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            用人理念


                安 利 人 力 资 源 管 理 理 念 

                指导思想
                   以人为本,为员工创造机会,人力资源是企业第一资源。

               “二本”管理
                  既重视“货币资本”,又重视“人力资本”。

               袋”和两途长目标
                   致力于成就安利员工”两袋“(“脑袋”和“口袋”)和“两途”(“钱途”和“前途”)的成长目标。

                 小富翁
                   努力打造“知识,金钱,精神”三个方面的“小富翁”

                 以奋斗者为本

                   安利选人用人、绩效考核、岗位晋升的评价标准,就是“以奋斗者为本”,“以为公司创造价值为本”“以绩效为本”,尊重员工同时严格要求员工,宽严并济,赏罚分明。
                 

              

                安 利 人 本 理 念

                  对员工充分理解、关心、尊重、爱护、信任、分享;

                  让员工成为创造力的源泉。







                安 利 人 力 资 源 方 针

               既制造优秀产品,又培养造就优秀员工;

               营建员工与企业利益命运共同体,让员工与企业共同成长发展。



                安 利 人 才 观

                  我们的人才观是优先选用重用想干事、肯干事、会干事、干成事的员工,使想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有位置。具体而言,具有以下特征的员工将会受到我们的青睐。



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